만 28세 이직러인데요.. 5년차 직장인입니다. 5년간 이직은 한 번 했고 현재 대기업 재직 중입니다. 업계를 바꾸고 싶어서 신입으로 모 대기업에 지원하려고 하는데 5년차가 신입으로 지원하면 관리자 입장에서는 더 안좋게 볼까요? 경력이랑 신입 다 겪어봤을 때, 업계에 대한 교육 프로세스, 압박감, 동기, 여타 회사생활에서 신입으로 지원하는 게 더 좋겠다는 판단이 들어 지원하려 합니다. 나이가 아직은 20대라 도전할 수 있을 것 같아서요. 회사를 더 오래 다닐 수 있을 것 같기도 하고요.. 다만 중고신입은 3년차가 넘어가면 더 불이익이라 하더라구요. HR이나 팀 리더 입장에서는 5년차에 신입으로 지원하면 더 안좋게 볼까요?
회사생활🎁
투표 5년차 경력으로 신입 지원. 불이익인가요?
24년 10월 09일 | 조회수 1,657
이
이직고래
댓글 11개
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차
차카2
24년 10월 10일
의견이 반반일것 같네요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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