팀에서 주마다 주간회의를 하는데요. 지난 주에 갑자기 기존 업무 외에 다른 센터의 겸직을 맡게 되었습니다.(센터에는 별도 팀장이 없음) 이번 주 회의 때 ~센터에서 이런 일을 맡게되었다고 보고했더니 팀장님이 그건 우리 부서 일이 아니니 그것 관해서 중요한 사안이 아니면 앞으로 보고하지 말라고 하시네요. 보통 다른 직장에서도 이런 식으로 겸직업무는 관리자가 나몰라라하는지 궁금합니다. + 그 와중에 겸직업무 관련 교육이 있는데 지금은 기존 인수인계자료나 기관 배포자료 먼저 보라고 교육은 나중에 가라고 하시네요.
인사/HR
겸직업무는 본인 소관 아니라는 팀장
24년 10월 07일 | 조회수 1,287
새
새빛
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장
장성도
24년 10월 08일
겸직된 센터가 팀장의 소관이 아니라는 말은 틀린 말이 아닌 것 같습니다.
원 소속 부서의 업무와 연관되거나 영향이 있는 사안이 아니면 굳이 공유할 의무나 책임이 없기도 하구요.
해당 센터의 팀장이 없다면 그 상위부서나 조직에 보고해야 할 것이고, 관련 애로사항도 마찬가지로 보고대상자와 소통해서 해결해야겠죠.
설령 센터의 직속이 임원이나 사장이라도 마찬가지일테구요.
답답하시겠어요. 보고대상이 누군지 확인이 가능하길 바랍니다.
겸직된 센터가 팀장의 소관이 아니라는 말은 틀린 말이 아닌 것 같습니다.
원 소속 부서의 업무와 연관되거나 영향이 있는 사안이 아니면 굳이 공유할 의무나 책임이 없기도 하구요.
해당 센터의 팀장이 없다면 그 상위부서나 조직에 보고해야 할 것이고, 관련 애로사항도 마찬가지로 보고대상자와 소통해서 해결해야겠죠.
설령 센터의 직속이 임원이나 사장이라도 마찬가지일테구요.
답답하시겠어요. 보고대상이 누군지 확인이 가능하길 바랍니다.
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새
새빛
작성자
24년 10월 08일
선임직원이 있기는 한데, 태도가 적극적이지는 않더라구요... 네 조언해주셔서 감사합니다ㅜㅜ
선임직원이 있기는 한데, 태도가 적극적이지는 않더라구요... 네 조언해주셔서 감사합니다ㅜㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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