안녕하세요 대기업? 계열사 다니는 직원입니다. 요새 회사가 어렵다는 이유로 야근을 강요받고 있습니다. 저만 그런것은 아니고 전직원 대상이긴 합니다. 저희는 포괄임금으로 계약이 진행되어 연장근무 22시간이 포함되어있습니다. 백번 양보해서 그 시간 채우라는 것까진 이해할 수 있습니다. 그런데 토요일과 공휴일도 나와서 근무하는데 연장수당 줫다고 따로 휴일수당은 챙겨주지 않는답니다. 위에선 합법이라는데 정말 이게 합법인가요? 오만정 다떨어져서 퇴사각 씨게 보이는데 무턱대고 나가긴 용기가 나지않네요. 선배님들도 이런경험이 있으신가요?
회사생활
상부의 야근 강요
24년 10월 07일 | 조회수 604
u
uzi
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verve
24년 10월 09일
휴일은 대체휴일이라도 안주나 보통 수당 대신 대체휴일이라도 주는데요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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