경력 4년차 주임입니다 본래는 디자이너 출신이었지만 설계를 해본경험으로 자동차 설계에 들어갔습니다 생각보다 일은 재미있더군요 하지만 회사 내부적으로 채용을 줄이고 각 부서에서 다른부서로 인사이동하는 방향을 몇번 보았습니다 역시나 저는 아니겠지했는데 저도 당사자가 되어버렸습니다. 의사와 관계없이 상급자들 워로 순식간에 결제가되었고 아직 일년이 안된사람 보내 가르쳐서 키우는게 낫다는게 회사 입장입니다 면담도 해봤지만 역부족 그냥 룰 따지더군요 계약서와 ㅠㅠ 입사 8개월차 이미 새부서로 이동은 되었는데 너무나도 맞지않은 업무이며 커리어에 도움도 안됩니다 자동차 디자이너에서 자동차 설계에서 갑자기 배광 광학설계로 넘어왔기 때문입니다 참 광학을 못하는건 아닙니다 할쥴알긴하는데 이제 이것만해야하는게 문제이고 제가 파기에는 커리어랑 별로 관련이 없습니다 이러다가 광학으로 푹빠져 이도저도 아니게될꺼같고 관심이 없는 쪽이기에 할때마다 현타가 어마어마하게옵니다 스트레스와 야근이 엄청 많아진상태이며 업무강도가 너뮤니도 상승했기에 너무 힘들어서 퇴사를 결심하게되었습니다. 경력이 꼬인거 같아 참 불안하고 화도나는데 제가 할슈있는건 없더군요 이직할때 질문이 퇴사시유이면 이런 사유 말해도될까요 그리고 이력서에 여떻게써야할까요 논건 아닌데 일년이안되어서 ㅠㅠ 선배님들 도와주세요
회사생활🎁
갑작스러운 부서이동
24년 10월 06일 | 조회수 1,643
루
루데
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면
면담 추천합니다
24년 10월 13일
부서 이동으로 스트레스가 많으시겠네요. 회사에서 결정한 부서 이동으로 인한 퇴사는 새 직장에서 퇴사 사유로 말하셔도 될 것 같습니다만, 1년이 안되셨다면 납득이 어려울 수 도 있겠습니다.
부서 이동으로 스트레스가 많으시겠네요. 회사에서 결정한 부서 이동으로 인한 퇴사는 새 직장에서 퇴사 사유로 말하셔도 될 것 같습니다만, 1년이 안되셨다면 납득이 어려울 수 도 있겠습니다.
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루
루데
작성자
24년 10월 13일
현재부서에서 더큰일을 맡기전에 저를 넘기는 거라고 들었습니다
현재부서에서 더큰일을 맡기전에 저를 넘기는 거라고 들었습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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