타부서 팀장 때문에 너무 스트레스 받습니다

이직한 지 2년 되가는 전산실 과장입니다. 업무적으로 자주 부딪히는 타부서 팀장 때문에 스트레스가 너무 심해집니다. 근속 년수가 15년이 넘다보니 업무적으로 찍어 누르는데 정말 힘드네요. 제가 하지도 않았고 모르는 내용을 들먹이면서 오류가 난다, 전산 처리가 잘못되고 있다고 말하는데 꼭 제 잘못인냥 말을 합니다. 대략적인 유형은 이렇습니다. 무조건 저희 부서가 잘못했다는 스텐스로 클레임(시비)를 겁니다. 잘못된 사례나 근거를 요구하면 없답니다. 자기 관점에서 잘못된 것 같으니 제가 그걸 해먕하랍니다. 있지도 않은 자료를 정리해서 달라고 합니다. 제가 작은 실수라도 하면 득달같이 달려들어 물어뜯으려 합니다. 모든 책임을 저희 부서에 떠넘기려고 합니다. 지 할 말만 하고 제 말은 안듣습니다. 사람이 교활하고 사악하다는 느낌을 처음으로 받아본 사람입니다. 팀장이 저러니 그 팀원들도 저에게 비슷한 기조로 대합니다. 그리고 뭐 저만의 착각일 수도 있지만 꼭 금요일 4시 이후에 전화를 걸어 시비를 겁니다. 그럼 저는 주말 내내 거지같은기분으로 보내게 됩니다. 할려면 면전에 쌍욕박고 싶지만 그렇게 원초적으로 대하고 싶지는 않습나다. 유연하되 날카롭게 정곡을 찔러서 함구시키고 싶어요. 현재는 그 탐장이 헛소리하면 저도 그냥 제 할 말만 해버리면서 대응하고 있는데 뭔가 답답합니다. 이런 유형의 사람은 어떻게 요리해야 되는지 고수님들의 조언을 구합니다.