회사에서 승진 제안을 받았습니다.
직급 승진은 좋은 일이지만, 문제점이 연봉 협상한 지 2달이 안 되었습니다.
지금의 급여로 직급만 팀장으로 승진된다면 추후 이직 시에도 문제가 생기지 않을까 우려됩니다.
회사 측에 승진 시 연봉 협상에 대한 협의를 다시 하고자 하는데, 어느 정도를 제안해야 하는지 고민되어 답을 얻고자 글을 올립니다.
팀장급은 연봉을 어느 정도 받는지 협상의 기술을 배우고 싶습니다.
많은 조언 부탁드립니다. 선배님들!
(참고로 제 업무는 패키지 디자인 입니다)
팀장 승진, 협상 노하우 조언을 얻고 싶어요!
10.03 12:06 | 조회수 1,263
고민상담합니다
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하늘하늘땅땅
BEST회사의 관례대로 하는 것이 좋을 것 같습니다. 본인이 생각한 금액보다 적으면 팀장업무를 제대로 수행하는 걸 보여주시고 내년 연봉협상시 원하는 연봉을 제시해보시기ㅇ바랍니다.
10.03
8
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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