30초반이고, 대학원 졸업한지 얼마 안 된 엔지니어입니다. 전공 유관 전략/신사업 부서에서 일하고 싶은데 혹시 방법이나 루트가 있을까요!?
전략/기획
공대 석사 전략/신사업 부서
24년 10월 03일 | 조회수 1,557
루
루먼
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24년 10월 31일
엔지니어(R&D) -> 컨설팅펌 -> 현 전략/신사업 부서에 있습니다. 엔지니어로 오래 있다 오시는게 경쟁력이 됩니다. 이직이든 내부전환이든, 신사업 쪽으로 옮기는 것은 40대가 되어도 수월한 편입니다. 원하는 곳은 많은데 적당한 경력자 찾기가 워낙 어려워서요
엔지니어(R&D) -> 컨설팅펌 -> 현 전략/신사업 부서에 있습니다. 엔지니어로 오래 있다 오시는게 경쟁력이 됩니다. 이직이든 내부전환이든, 신사업 쪽으로 옮기는 것은 40대가 되어도 수월한 편입니다. 원하는 곳은 많은데 적당한 경력자 찾기가 워낙 어려워서요
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루
루먼
작성자
24년 10월 31일
전혀 몰랐던 루트입니다..!
다만, 전략/신사업 쪽은 젊은 분들의
감각을 따라가기가 힘이 든다는 말씀을 하시는
분을 본 것 같은데 혹시 이 부분에 대해서 조언을 부탁드려도 될까요 :)
진님 조언 정말 김사드립니다-!!!
전혀 몰랐던 루트입니다..!
다만, 전략/신사업 쪽은 젊은 분들의
감각을 따라가기가 힘이 든다는 말씀을 하시는
분을 본 것 같은데 혹시 이 부분에 대해서 조언을 부탁드려도 될까요 :)
진님 조언 정말 김사드립니다-!!!
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24년 10월 31일
지금 계시는 사업군에서 현장 돌아가는 거 알고, 업계 밸류체인 파악할 정도의 짬밥이 차야,
신규사업도 빠르게 분석할 수 있고,
본인이 발굴한 신규사업에 투자하자고 경영진 설득도 근거있게 가능합니다.
그래서 젊은 분보다는 경력 있는 사람을 선호하고, 실제로 저희 부서에도 경력년수가 미미한 분은 안 뽑고 있어요
지금 계시는 사업군에서 현장 돌아가는 거 알고, 업계 밸류체인 파악할 정도의 짬밥이 차야,
신규사업도 빠르게 분석할 수 있고,
본인이 발굴한 신규사업에 투자하자고 경영진 설득도 근거있게 가능합니다.
그래서 젊은 분보다는 경력 있는 사람을 선호하고, 실제로 저희 부서에도 경력년수가 미미한 분은 안 뽑고 있어요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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