팀 내에 근태가 진짜 안좋은 직원이 있어요..
저희 회사는 10시까지 출근이고요.. 아래 해당 직원의 몇 가지 안좋은 사례 보시고.. 냉정하게 판단 부탁 드립니다.
1. 오전 10시 30분 경, 신사역 일대에서 인도로 차가 돌진하는 사고가 나서 경찰에 진술을 해야해서 지각함.
> 지인 기자 친구에게 연락해서.. 이거 기사감이니 꼭 써라라고 알려줬는데. 기자 친구가 강남서에 알아본바 그런 사고는 없었다고..함.
2. (1주일에 2~3번) 병원 진료 핑계로 오전 9시 30분 경 급하게 오전 반차를 냄.
3. (1주일에 2번) 야근 핑계로 팀내에 오전 11시까지 출근하겠다고 통보 후, 오후 3시쯤 출근함.
4. 오전 외근 후 본가 (전라광주)에 일이 생겼다고 하면서 급하게 오후 반차를 씀. 근데 연휴 (국군의 날) 전 날인게 수상...
암튼 위와 같은 사례가 비일비재한데..
일은 또 꼼꼼히 잘하는 편이라.. 팀 리더는 별 말 없는 듯 합니다.
여러 분 생각은 어떠세요?
근태가 안좋은 직원..
10.01 10:30 | 조회수 17,281
이이이션션
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달리기왕
BEST기본적으로 기분이 안 좋으실수는 있지만 선생님께 권한은 없습니다.
6일 전
140
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2020.07.01
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2020.07.01
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