계약직 자리가 한달차이로 정규직 전환이 안될 수있나요?

안녕하세요 제약영업 7년차 직장인입니다 저는 과거 영업 5년차에 아는 지인으로 부터 미용기기 외국계회사에 자리 오퍼를 받아 면접을 보고 이직을 하게 되었습니다. 해당 자리는 그만두기 위해 휴직계을 낸 직원의 자리 였으며, 휴직인 이유로 빈 TO가 아니기에 우선은 1년 계약직으로 들어와 자리를 메꾸고 해당 직원이 퇴사를 하면 정규직으로 전환된다는 조건으로 입사되었습니다. 그러나 1년이 지나고 나서 정규직 전환날(3월초) 되었을 때, 회사 사정이 좋지 않아 이번달에 자리를 줄였다면서 정규직 전환이 아닌 계약 연장을 해달라는 미팅을 하게 되었습니다. 저는 당연히 정규직 전환을 보고 들어왔기에 계약직임에도 여타 다른 정직원들과 다르지않게 업무를 맡아서 일을하였으며 고과에 반영되지 않으나 같이 일하시는 분들과 지역 등 모든 업무를 동등하게 일하였습니다. (기존 계약직들은 백업수준의 업무만 봤었습니다) 전달까지만 하더라도 당연히 정규직이 된다고 하여 좀더 빠르게 전환시킬방법 찾아보겠다던 팀장이 계약일 당일이되자 전환이 어렵다고 하는게 맞나 싶습니다 연초 또는 전년도에 다음년 기획을할때 TO와 같은 부분을 설계를 했을텐데 딱지 뒤집히듯 바뀐결과가 납득이 안갑니다 여기서 궁금한게 혹시 비슷한 경험을 하신분들이 있을까요? 또는 제가 전환될 수있었는데 뭣도 모르기때문에 놓친 부분이 있었던걸까요? 노무적인 부분으로 해결 할수 있는 포인트가 있을까요? + 또한 걱정되는것은 내년이 2년 계약이 끝인데 TO가 더 생길지도 아닐지도 모른다는 팀장의 답변입니다. 이제 이회사를 마지막으로 더 다닐생각은 없기에 끝까지 열심히 할거지만 어줍잖은 희망고문으로 머리가 아파지네요