여러분들 직장경력 10년 이상 인데요 최근 이직한 회사에 대표가 스타트업 근성 벗지 못하고 마이크로마이징으로 사사건건 하나하나 다 간섭합니다 사소한거 구매하는거까지 ...후우 위임전결규정은 만들어놓고 본부장 건너뛰고 팀장건너뛰고 팀원 다이렉트 불러다가 지시하고 전결규정대로 본부장 결재난 기안을 나중에 갑자기 인감날인할때 반려치고 중요한 기안도 아니고 라이트 기안인데 하아 정신병 걸리겠네요.. 옮기는게 답이겠죠? 최근 퇴사자 급증이네요
인사/HR
하 대표의 가스라이팅..미치겠네요
24년 09월 26일 | 조회수 1,653
보
보이스워너비
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닥
닥스
24년 09월 29일
대표에게 이야기 해도 소용없습니다 몬가 특단의 외부 벼락이 쳐서 체험 하기전에는 절대 바뀌지 않습니다 그래서 대표의 역량이 중요한것 입니다 체험해봐서 충분히 이해됩니다
대표에게 이야기 해도 소용없습니다 몬가 특단의 외부 벼락이 쳐서 체험 하기전에는 절대 바뀌지 않습니다 그래서 대표의 역량이 중요한것 입니다 체험해봐서 충분히 이해됩니다
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보
보이스워너비
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24년 09월 29일
크 정답입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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