여러분들
직장경력 10년 이상 인데요
최근 이직한 회사에
대표가 스타트업 근성 벗지 못하고
마이크로마이징으로
사사건건 하나하나 다 간섭합니다
사소한거 구매하는거까지 ...후우
위임전결규정은 만들어놓고
본부장 건너뛰고
팀장건너뛰고
팀원 다이렉트 불러다가 지시하고
전결규정대로 본부장 결재난 기안을
나중에 갑자기 인감날인할때 반려치고
중요한 기안도 아니고 라이트 기안인데
하아
정신병 걸리겠네요..
옮기는게 답이겠죠?
최근 퇴사자 급증이네요
하 대표의 가스라이팅..미치겠네요
09.26 22:47 | 조회수 1,465
보이스워너비
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옮기는 게 답이 아닙니다. 지금 이 얘기를 대표에게 하시는게 답 같습니다. 왜냐면 그래서 다르게 흘러갈 수도 있우니까요. 손해 볼 거 없잖아요. 그만두실거니까.
천성민
BEST그래도 여기 쓰고 아무거도 안하고 정의내리고 .. 용기 못내는게 아쉽습니다. 사람은 다 사정이 있고 대표도 못나서 말을 기다릴 수 있습니다. 어차피 해봤자 안되니까. 여기 쓰고 정해진 답으로 그만두는거보다. 그만두는게 답이라면 용기 한번 내보셨으면 즈ㅗㅎ갰습니다. 어차피라고 생각하지만 세상 모든게 어차피라면 아무거도 안 바뀌고 우린 정해진 시스템 안에서만 그대로 갈거니까요. 제 생각 써봤습니다. 아무거도 안 쓰면 욕도 안 먹겠지만 어차피 안 들을거 알지만 그래도 제 생각이라 용기 냈습니다.
09.28
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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