작년에 큰 이슈가 있어서 몇달동안 야근 풀로 찍고 성과급도 꽤 나온대다가 회사 포상으로 포상금도 받았더니 원징 금액이 피크를 찍었네요
올해는 벌써 3분기가 지났는데, 시황이 안 좋아 성과급도 적을 것 같고 수당 받는 야근도 많이 못했기에..
계산기 두드려보니 원징 기준 작년보다 1000 가까이 덜 받을 것 같습니다.
이럴때 이직하게 된다면 협상을 작년 기준으로 하시겠습니까.. 아니면 욕심을 버리고 올해 예상 기준으로 적당히 타협하시겠습니까..
원징 기준 협상할때..
투표 종료
총 46명 참여
아직 올해 결과 안나왔다! 작년 기준으로 협상!
41(89%)
시황도 안 좋은데 올해 예상 기준으로 적당히 타협
5(11%)