거래처 대표님의 제안(?!)

안녕하세요. 몇 개월전에 사장님께 인원 보충해주면 다시 일하겠다고 제안하는것에 대해 여러분들이 많은 댓글과 조언해 주셨는데 한번 마음이 돌아서버리고 나니 더 이상 사장님과 합을 맞춰 일하기 어렵더라구요. 직원을 보충하기는 했는데, 중국인을 뽑아서 정서도 맞지 않는것은 물론이고, 일단 면접 때와는 달리 한국말이 서툴러서 제대로 소통이 안되니 저의 일은 전혀 줄어들지 않고 업무 설명까지 새직원에게 하느라 더 늘어난 셈이 되었지요. 그러다 또 사장님의 히스테릭에 더 이상 하지 않겠다고 퇴사하겠다고 하고 내일이 그 마지막 날입니다. 타 내용 중략하고,,, 이런 와중에 제 담당 거래처,그리고 회사 자체의 일부제품 공급업체 대표님들께 퇴직 인사를 드렸는데,, 제 담당 거래처는 아니고 제가 중간에 서포트만 하며 업무 담당했던 회사의 대표님께서 그동안 손발 맞추어 일하고 이제 좀 맞나했는데 그만둔다니 아쉽다는 말씀하시길래 그냥 의례적인 인삿말 이려니 했거든요. 그런데 다시 연락주시고는 식사나 차 한잔 하자고 날짜까지 잡자고 하시더라구요. 당신 회사의 매출액이 63억인데 대표님과 직원 1명이서 만든 매출이며, 회사 설명서까지 보내주시면서 어떤 형태이든 서로 윈윈 할 수 있도록 만나서 얘기해보자고요. 그런데 제가 그 대표님 회사 제품들이 제가 핸들링 가능하기도 하고, 제 개인적으로 소통하는 중국 공장들 정보도 있긴 하지만 현재 재직중인 회사의 공급처하고 무얼할 생각도 그 중국업체 사장과 저희 회사 사장님 형,동생 하는 사이라 제품구입도 불가한 상황이거든요. 아직 거래처 대표님과 직접 만난 상황이 아니여서 어떤 제안이나 이야기를 들은것은 아니지만, 제가 혹시 이 회사에서 일한다고 하면 현재 회사에서 상도덕 운운하며 제가 일하지 못하게 할 수 있는건가요? 거래처 대표님 혹시 기존 회사의 정보를 캐내려거나 다른 정보를 빼내려고 하는것이라면 말하고 싶지도 않지만,사실 거래처 회사의 영업품목도 제가 알고있는 지식들과 또 제가 이전에 하던 제품들로 영업품목을 확대하는 방식이면 저는 고민해보려고 하거든요. (제 나이도 있어서 제 개인 사업의 시작 혹은 이 대표님과 함께 만들어 갈 어떤 사업) 다니던 회사와 거래하던 회사에서 기존 직원에게 제안을 하면 서로 알고 있는 회사여서 이직을 히면 안되는것인지요.ㅠㅠ 회사에 잘 다니는 사람을 빼가는것도 아니고 제가 퇴사를 결정한 상황에서 받은 제안인데.. 보통 어떤것이 맞는지, 혹은 여러분들의 의견은 어떠신지 궁금해서요.