40대 이직 전략

찬 바람 쌩쌩 부는 채용시장에서 40대는 이직할 수 있을까. 40대의 이직 전략은 이직 하지 않는 것이 베스트 전략이라고 한다. 하지만 어쩔 수 없는 이직이 있다. 회사가 어려워 권고사직 당하거나 사내 정치에 의해 밀려나는 등 40대가 되면 어쩔 수 없는 사정이 생기기도 한다. 대기업이나 전문직종 보다는 중소기업을 오가며 일반 사무직을 경험했던 많은 40대들이 비자발적 이직을 해야 하는 상황에서 목적을 달성하고 성공하길 바라는 마음에 이 글을 쓴다. 중소기업 직장인들이 조금이라도 더 직장 생활을 연장할 수 있기를 바란다. 사실 나 스스로의 바램 일지도 모른다. 현재 채용 시장은 30대가 부족하고 40대가 차고 넘친다. 인구 구조가 그렇게 됐다. 80년대 초반 산아 제한이 시작되면서 젊은이들은 계속 줄고 있다. 회사도 30대를 채용하고 싶지만 사람이 부족하다. 공고를 내도 40대가 더 많이 지원한다. 40대가 채용시장에서 찬밥인 이유다. 전문 직종도 아니면서 경력을 믿고 회사를 그만두려는 사람이 있다면 지금이라도 생각을 바꿔야 한다. 지금 상황은 내 능력과는 상관없는 인구문제로 비롯되었다. 무턱대고 그만뒀다가 오래 쉴 수 있음을 빨리 깨닫길 바란다. 만 41, 42세까지는 아직 가능성이 있다. 헤드헌터로부터 포지션 제안도 온다. 이제까지 했던 경험을 바탕으로 그나마 괜찮은 직장을 찾을 수 있는 가능성이 아직은 있다. 43~45세부터는 위험한 단계로 접어든다. 헤드헌터한테 가끔 오는 차부장급 제안도 대게 들러리용이다. 40대 후반 이직은 거의 운에 따를 수밖에. 중소기업은 인맥 이직도 쉽지 않다. 상대적 고임금 40대를 채용하려는 회사가 별로 없기 때문이다. 요즘 팀장 뽑는 공고는 찾아보기 어렵다. 팀장이라도 40대 초반 팀장을 찾는다. 40대 중후반 부장급은 아무래도 회사에서 꺼릴 수밖에 없다. 40대의 이직 현실이 부정적이긴 하지만 그래도 우리는 살아나가야 하므로 섣부르게 퇴사하지 말고 '이직할 수 있다'는 긍정적인 마음과 자신감을 가질 필요가 있다. 할 수 없다고 생각하면 절망에 빠지고 현 직장에서 버텨낼 힘이 떨어진다. 이직할 수 있다는 마음, 이직 후 적응해서 일하는 자신의 모습을 상상하며 현 직장을 버텨내야 한다. 먼저 이력서와 자기소개서를 다시 업데이트 하자. 만들어 놓은 이력서로 무지성 지원하기 보다는 모집요강에 맞는 강점을 어필하고 나란 사람에게 호기심이 들도록 꾸밀 필요가 있다. 기업이 원하는 직무과 연관된 핵심역량을 강조하고 관련된 포트폴리오나 경험에 맞는 뒷받침 자료를 첨부하면 좋다. 수십장의 비슷한 이력서를 봐야 하는 인사 담당자들을 조금이라도 혹하게 하는 포인트를 마련해 보자. 앞서 언급했지만 요즘 팀장 뽑는 공고가 거의 없다. 내가 원하는 직무에 공고라도 있다 치면 40대 지원자들로 넘쳐난다. 불티나는 경쟁이다. 팀장 공고만 찾을 것이 아니라 팀원 공고에 눈을 돌려 보자. 내가 팀장이었더라도 팀원이 될 수 있어야 한다. 최종 목적은 이직이기 때문이다. 요즘은 40대 팀원도 가능성이 있다. 40대 후반 팀장도 많고, 30대 직원들을 뽑기 어려우니 40대 초중반도 채용될 수 있다. 관리형 팀장으로서 의사결정과 피플매니징 경험도 중요하지만 실무 역량에 관심을 갖는 자세도 필요하다. 팀원이 될 생각을 하고 있다면 이직의 가능성을 조금이나마 올릴 수 있다. 그리고 요즘 수평적 조직들이 많아 40대 직원들을 뽑는 회사들이 더러 있다. 이런 회사는 나이 보다는 직무 적합도를 중요시하기 때문에 가능성이 있다. 채용 공고와 함께 회사 조직문화 정보도 함께 수집해 보자. 물론 40대가 수평적 조직으로 이직하면 적응이 쉽지 않을 수 있다. 젊은 친구들이 자기와 동급으로 생각하는 경우가 많기 때문에 충분한 마음의 준비도 필요하다. 마지막으로 조급하게 생각하지 않는 것이 좋다. 급하다고 아무 곳이나 들어갔다가 얼마 못 가 또 구직해야 하는 상황이 올 수 있다. 요즘 이상한 회사가 정말 차고 넘친다. 여기 게시판 사례만 모아도 책 한권 분량은 되지 않을까. 40대에 좋아하는 일 찾으라고는 못하겠지만 그나마 괜찮은 곳에서 40대 여러분들이 직장 생활 조금이라도 오래 하시길 바란다. 이직을 준비하는 40대 여러분들 힘내시길.