안녕하세요. 직장경력은 9년차고 과장급인데 얼마전 이직을 했습니다. 대기업계열에서 대기업계열사 이직이고 경영기획쪽인데 업종이 다릅니다. 이전 직장에 대졸공채로 들어가서 다니다가 처음 이직을 했는데… 경영기획이라는게 전체회사 돌아가는 사정은 물론 유관부서 업무도 잘 알아야하고 정보가 모이는 곳이다보니, 아는게 없으니 적응하기기 힘드네요. 아직 한달도 안됐지만… 게다가 사업계획 수립시즌이라 다들 바쁘시고 아직 주어진 업무는 없고, 사내시스템에서 자료 내려서 숫자파악하고 있는 단계인데 부담이 왜이렇게 될까요. 빨리 업무파악하고 잘하고 싶은데 초조한 것 같기도 하고.. 이직 선배님들은 얼마만에 이제 일 좀 하는 것같네하고 편해지셨나요? 그리고 상사분 입장에서는 경력이직자는 얼마나 시간을 주고 퍼포먼스를 내길 기대할까요? 궁금합니다!
이직/커리어
이직후 적응기간은 얼마정도일까요
24년 09월 25일 | 조회수 2,151
w
windylov
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도
도니도니
24년 09월 25일
무언가를 보여줘야 한다는 압박이 있을듯합니다. 하지만 경력자라도 회사는 실제로 많은걸 기대하지 않아요. 간혹 경력자들의 착각이 자신이 아는걸 막 해버리는 경우가 있어요. 기업마다의 문화가 다르고 업무처리 방법이나 절차가 다르니 꼭 본인이 아는것도 사전에 물어보고(이거맞나요가 아니라 이렇게 해도 될까요의 느낌으로) 진행하신다면 무리없이 자연스럽게 어울릴듯합니다.
질문은 잘 활용하시면 이야기의 물꼬를 틀수 있지만 의미없는 질문을 자주 하시면 신입(?)같아 보일수도 있습니다~
무언가를 보여줘야 한다는 압박이 있을듯합니다. 하지만 경력자라도 회사는 실제로 많은걸 기대하지 않아요. 간혹 경력자들의 착각이 자신이 아는걸 막 해버리는 경우가 있어요. 기업마다의 문화가 다르고 업무처리 방법이나 절차가 다르니 꼭 본인이 아는것도 사전에 물어보고(이거맞나요가 아니라 이렇게 해도 될까요의 느낌으로) 진행하신다면 무리없이 자연스럽게 어울릴듯합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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