현재 기술영업으로 15년간 활동하고 있는 미생입니다아래 조건으로 오퍼레터를 받은 상황인데 이직하는게 맞는건지 고민이 됩니다. 현재 지금 회사에서 마음이 떠난 상황으로 이직을 알아보던 중 우연치 않게 최종 합격까지 됐네요. 다만 첫직장 11년 근무 후 잦은 퇴사가 문제가 되지 않을지… 새로운 아이템이고 신규사업부에서 성과를 낼 수 있을지 많은 고민이 됩니다. 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 현 회사 매출 100억원 직원 25명 외국계 급여 6600 근무기간 2년 6개월(이전 11년 동안 근무한 회사와 같은 아이템) 퇴사사유 : 대표이사와 맞지 않는 업무 스타일 아이템에 대한 경쟁력 및 비젼이 없음 다만 회사에서 본인의 입지 좋음 이직회사 국내 매출 100억정도 외국계의 신규 사업부 담당 급여 7800 재택근무 본사 보스에게 바로보고 이전 담당자 1인이 근무하고 있었는데 현재는 퇴사한 상황으로 대체자로 입사하는 케이스 새로운 아이템으로 입사 후 2주 본사 교육 진행
이직/커리어
이직하는것이 맞겠죠?
24년 09월 25일 | 조회수 751
소
소심한기술영업인
댓글 6개
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이
이럴수가세상해
24년 09월 27일
어차피 맞는 사람 찾기 힘든데 연봉이라도 올리고 가십쇼 스타트업도 아니고 그게 맞는거 같습니다
어차피 맞는 사람 찾기 힘든데 연봉이라도 올리고 가십쇼 스타트업도 아니고 그게 맞는거 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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