안녕하세요. 선배님들
이직 고민에 빠져서 선배님들의 조언을 참고하고자 합니다.
현재 회사에서 열심히 업무 진행하여 인정받아 높은 계약 연봉을 받고 있다고 생각합니다.
하지만 회사가 점점 상황이 급격하게 안좋아지고 있고, 인센티브 비율도 점점 줄고 있고 분사 리스크도 있는 상황이라 업무 자체도 뒤숭숭하게 진행되고 있습니다.
이직 하려는데 처우 제안 받았던 모든 곳에서 계약을 못맞춰주네요. 인센티브 비율이 높은 곳에선 TC는 어느정도 맞춰주는 것 같지만 계약이 25프로 이상 빠지네요.
삼성전자처럼 인센티브 비율이 높은 회사로 이직할 경우 어느정도로 계약을 맞춰야 괜찮을까요?
예를들어 계약이 1000 빠지면, 인센은 2000이상 올라야 한다 등... 개인적인 의견 있으시면 공유 부탁드립니다!
경력 이직시 처우 협의 질문( 계약 vs TC)
09.25 03:52 | 조회수 896
마루꽁꽁
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헤헷배고프다
BEST인센 높은 건 회사 사정에 따라 언제든지 날아갈 의미없는 돈입니다.
계약서 상에 무조건 몇 퍼센트 인센 보장 등이 명문화되어 있지 않는 이상은요.
삼성전자도 보면 아시잖아요.
작년 ps 0퍼였죠.
이직 시에 인센은 없다고 생각하고 계약 연봉 기준만 보세요.
09.26
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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