그 자리에 직접 서기 전까진 함부로 그 사람을 평가하지 마라

09.24 23:07 | 조회수 2,201
이상학
STEPUP PARTNERS
나이가 들고, 경력이 쌓이고, 맡은 일들이 늘어나며 한 가지 다짐하고 반성하는 부분이 있습니다. 과거에는, 그리고 최근까지도 '나의 기준'에 맞지 않는 행동을 하는 이들에 대해 뒷담화를 심심찮게 했었는데요, 막상 내가 그 역할을 맡게 되고 그 위치에 서게 되니 그들의 행동이 이해가 된다는 것입니다. 어린 시절에는 그리 이해가 되지 않고 서운했던 우리 가족의 가장이셨던 아버지에 대해 나이가 들수록 그에 대한 이해도와 연민, 그리움이 점점 증가하고 있고, 팀장은 왜 저럴까, 대표는 왜 저럴까 라고 비난만 하다가 직접 그 위치에 서게 되니 그럴 수도 있었겠다 라고 고개를 끄덕이게 됩니다. 지금 나의 위치에서 바로보고 평가하는 것이 정답이 아님을, 그 자리에 내가 직접 서 보면 그제서야 그들의 행동이 이해가되고(물론 그렇다고 그 행동이 옳다는건 아니지만), 과거에 내가 했던 생각과 행동들이 얼마나 철부지 같은 일이었는지 깨닫게 되는 것 같습니다. '나의 기준'으로 세상을 바라보고 판단하는 것이 아닌, '그 위치에 서서' 세상을 바라보고 판단할 수 있는 여유로움과 지혜로움을 더 가질 수 있기를 바래봅니다. 물론 법을 위반하거나 다른 이에게 피해를 정신적/육체적으로 피해를 주는 등 누가봐며 명백한 잘못을 하고 있는 이들에게까지 이해를 할 필요는 없을 것 같습니다. 감사합니다.
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전체 댓글 36
Ioiiooi운
억대 연봉
BEST좋은말씀이시네요. 하지만 의도가 다르게 읽힐수도 있겠어요. **대표자리까지 경험못해본사람은 그 위치에 설때까지는 대표를 평가하지마라**
09.25
6

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