영업 2년차 주니어입니다.
회사 입사 후 사수였던 차장급 영업이 퇴사한 후
모든 일과 고객을 떠맡고 일년 반동안 미친듯이 일했습니다. 지금도 팀에서 고객이 가장 많구요.
덕분인지 업무 능력을 인정받아 중요한 영업 건들이 저에게 넘어오고 있습니다. 그런데 고객이 많다보니 업무가 과중해 팔로업이 늦어질 때가 있습니다.
이럴때마다 팀장님, 선임들이 비꼬듯 일 안한다, 빠졌다 라는식으로 이야기를 합니다.
처음에는 웃으면서 참았습니다. 그러다 슬슬 한계가 오는지 감정적으로 대응하게 되네요.
요즘에는 주니어인 내가 이 팀에서 왜 가장많이 일해야하는지, 왜 일은 일대로 하면서 비꼬는 말을 들어야하는지 의문만 듭니다.
오늘도 비슷한 상황에 팀장님께 꼬라지(?)를 부렸는데 다른 영업분들은 이럴때 어떻게 대처하시는지 조언 부탁드립니다.
비판도 달게 받겠습니다.
감정적이게 변하는 나 어떻게 할까요
09.24 14:01 | 조회수 3,240
인돌이
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Yoshii
BEST영업의 매력이 뭔지 아세요 ?
영업 잘하면 다 눌러버릴 수 있어요 ㅎㅎ
계속 어카운트 매니징 잘하셔서 다 들이받아버리세요~~~~~~
근데 아무리 잘해도 인정 안해주면 이직&이직&이직~~~
09.26
13
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2020.07.01
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2020.07.01
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