안녕하세요 선후배님들 영업팀장직군에 있다가 3개월전 기존 관리자가 퇴직하여 관리자로 승진하게 되었는데 관리자 처우(급여,연차사용등,업무압박)가 영업직군에 비해서 너무나 떨어져서 본사에 다시 영업직군으로 가겠다, 혹은 퇴사하겠다 라고 전달할 예정인데요. 영업팀장때는 매년 원천+종소 포함 2.5는 나왔는데 관리직으로 오니 반의 반토막이 난 상태라... 와이프는 오래다닌 회사 나가서 다시 자리잡는것도 걱정하구요.. 승진이 오히려 발목잡힌 경우... 이런경우가 있으신 선후배님 계십니까? 혹시 어떤식으로 헤쳐나가셨는지 고견여쭙니다
관리자 승진후 딜레마
24년 09월 24일 | 조회수 1,108
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억대연봉
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상큼레몬
24년 09월 25일
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24년 09월 25일
영업팀장시절 주7일근무 9시이전 퇴근은 상상도못했습니다 심지어 자녀 출산시 출산이후 출근해야될정도로 타이트하게 했던 결과 입니다...
영업팀장시절 주7일근무 9시이전 퇴근은 상상도못했습니다 심지어 자녀 출산시 출산이후 출근해야될정도로 타이트하게 했던 결과 입니다...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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