근로계약 작성시 특약한줄

24년 09월 23일 | 조회수 406
아름드리사과

말 그대로 생계 문제로 인한 개인적인 사정으로 휴일날 2잡을 뛰어야 하는데 근로계약서의 특약을 한줄 넣고 싶은 상황입니다. 이런 일에 관하여 처음이라 어찌 써야 잘 쓴건지 잘 모르겠는데, 혹시 잘 아시는 전문가님 없으실까요... 나중에 누군가 이이제기를 하더라도 큰 문제를 만들고 싶지않습니다.. 지금 이직하려는곳에서 유니포스트 라는 업체를 통한 전자문서로 올것이란 연락이 왔고 좀 특이한 상황과 더불러 실제로 작성을 요구하는 카톡이 왔기에 9월30일 전 까지 유효하다 되있어서 여유가 있는듯 하여 글을 씁니다.

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    머문자리
    억대연봉
    24년 09월 23일
    채용담당자에게 계약서 작성하려고 하는데 한가지 걸리는점이 있어서 문의를 하는거다 하면서 말씀 해보심이 좋을것 같습니다. 보통 근로계약에는 겸직금지 조항이 들어가는데 계약하는 회사의 직무와 이해충돌이 발생하지 않는 선이면 한줄 넣는건 문제 없을듯 합니다. 이로인해 정상근로시간에 문제가 발생되지 않는 점을 명확히 하시고 생계로인해 휴일에 부득이하게 다른 일을 해야 할수도 있다는 점과 나중에 회사에서 급여이외의 소득이 발생한점을 알았을 때 불미스러운 일을 만들고 싶지 않은 마음에 미리 이야기 하고싶었다는 점을 강조 하시면 되겠습니다.
    채용담당자에게 계약서 작성하려고 하는데 한가지 걸리는점이 있어서 문의를 하는거다 하면서 말씀 해보심이 좋을것 같습니다. 보통 근로계약에는 겸직금지 조항이 들어가는데 계약하는 회사의 직무와 이해충돌이 발생하지 않는 선이면 한줄 넣는건 문제 없을듯 합니다. 이로인해 정상근로시간에 문제가 발생되지 않는 점을 명확히 하시고 생계로인해 휴일에 부득이하게 다른 일을 해야 할수도 있다는 점과 나중에 회사에서 급여이외의 소득이 발생한점을 알았을 때 불미스러운 일을 만들고 싶지 않은 마음에 미리 이야기 하고싶었다는 점을 강조 하시면 되겠습니다.
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    아름드리사과
    24년 09월 23일
    정보 감사합니다! :)
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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