안녕하세요, 현재 이직 연봉협상 앞두고 선배님들의 조언 구하고자 글 남깁니다. 셀털 때문에 일부 수정한것 감안해서 첨언 부탁드립니다...
30초 여성입니다
다만, 보통 이직할 때 연봉 jump해서 가는 게 제일 좋은 상황일텐데요.
만약 현회사에서 기본급 4500, 성과급 1500이었다면((예시입니다 ㅠㅠ)
현 이직처에서는 기본급 4600을 부른 상황입니다.
상여급, 복포 등은 따로 없다고 하십니다 ㅠㅠ
현 회사가 물론 성과가 좋아서 성과급을 준게 아닌, 계약금액에 포함되어 있는 급여라서..
이부분을 감안하고 가는게 맞는지 문의드립니다.
당장 직무순환이긴 하나, 내년까지는 같은 업무 수행할 것 같고, 그외 기타 복지는 현회사가 더 좋은 상황입니다. 기업문화도 칼퇴는 하고 있어서 워라밸도 지켜집니다..;; 출퇴근거리는 10분 빨라집니다.
나이도 나이이고, 결혼생각까지 있어 만약 이직회사가 맘에 안들시..또 최소 3년이상은 있다가 이직준비를 해야할것 같은데 앞이 깜깜함니다 ㅠㅠ
‼️‼️‼️‼️
많은 선배님들 의견 감사합니다
일단 현직장에서 좀 더 프로젝트 맡아서 더 좋은 여건으로 이직 시도해보려합니다.감사합니다🙏🙏
이직 최종합격했는데 갈지말지 고민입니다..
09.23 02:44 | 조회수 21,784
드라마마마마
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iliill2
BEST적어도 기본급 5천 부르시고 아니면 가지 마세요~ 가서 후회할거같은 제안은 받아들이면 더 생각만 많아지고 일에도 집중 안되요.
09.23
71
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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