이제 1년되어가는 5인 이하 스타트업입니다. 아직은 사업규모가 크지않아서 일에 지장주지않는다는 스스로의 판단아래 월1회, 여름휴가는 따로 3일/2일 나눠서 8,9월에 5일간 쉬게했습니다. 너무 많이쉬게하는것같기도하고..잘모르겠습니다. 아직 사규가 없거든요. 여름휴가, 결혼/상 휴가 이런것들 사규로 다 정해야하는게맞지요? 선배님들은 초창기에 어떻게하셨나요?
스타트업 사규 문의 (휴가, 위로금 등)
20년 08월 16일 | 조회수 1,280
시
시작하는중
억대연봉
댓글 14개
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일
일본자산기구
20년 08월 18일
한명 두명해도 룰은 처음부터 만드셔야합니다
향후도움됩니다
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향후도움됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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