이제 1년되어가는 5인 이하 스타트업입니다.
아직은 사업규모가 크지않아서
일에 지장주지않는다는 스스로의 판단아래
월1회, 여름휴가는 따로 3일/2일 나눠서
8,9월에 5일간 쉬게했습니다.
너무 많이쉬게하는것같기도하고..잘모르겠습니다.
아직 사규가 없거든요.
여름휴가, 결혼/상 휴가
이런것들 사규로 다 정해야하는게맞지요?
선배님들은 초창기에 어떻게하셨나요?
스타트업 사규 문의 (휴가, 위로금 등)
2020.08.16 | 조회수 1,262
시작하는중
억대 연봉
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주하
BEST비즈니스지원단에서 노무사 하나 신청해서 사규포함 일체의 근로관련 서류 준비하실수 있습니다 자부담 10만원 듭니다
2020.08.16
4
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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