안녕하세요 1년차 직장인입니다.

저도 신입시절 많이 고민했던 부분입니다. 그래서 퇴사 후 다른 일도 고민하게 되었고, 다시 돌아오게되었습니다. 일단 직무 적성에 대한 이야기입니다. 직무는 자기자신에 대한 적성 파악이 제일 중요하다고 생각합니다. 내가 어떤 성향인지, 내근직이 좋은지, 연구하는게 좋은지 같은 성향을 파악하면 답은 쉽게 나온다고 생각합니다. 하지만 이런 자기성찰 같은게 사회초년생한텐 어려울수도 있을거같은데 고민해보는게 좋아보입니다. (ex직무적성검사) 능동적인 업무는 결국 전체적인 업무 프로세스를 파악하는 것에 부터 시작되는 부분도 있습니다. 전체적인 업무 프로세스를 파악하게 되면 다음에 무엇을 해야할지 보이거든요. 그런데 1년만에는 어렵고, 또 사원급 혼자서는 어렵습니다. 그래서 직장에서 멘토가 될만한 사람과 친하게 지내고 많이 물어보면서 저에 대한 피드백과 고민, 업무에 대한 상황, 분위기 등을 도움받는것도 좋습니다. 그리고 애초에 1년차 신입이 경력직을 따라잡으려고 하는게 무리입니다. 그분들의 경험과 노하우를 친해지면서 아니면 관련 문서를 보면서 이해해보려고 노력해보세요. 그들만큼 하려는것에 목메이지 말고, 하나씩 배워나가는것에 목표를 두세요. 무리한 목표설정은 자기자신을 갉아 먹습니다. 그리고 대부분은 경험과 시간이 쌓이면 늘긴합니다만, 대부분이 그렇지 않은 사람도 있다고 보는데요. 저는 많은 업무경험과 고민(생각)하는 시간이 중요하다고 봅니다. 예를 들어 단순업무를 백개 하는것보단 다양한 업무를 10개 하는게 더 경험이 많이되고, 그냥 흘러가는 시간보단 고민하는 시간이 많아질수록 더 성장시키는 것 같습니다. 이러한 부분도 결국 마음먹는 순간 바로 성과를 내기는 어렵습니다. 결국 충분한 시간과, 다양한 경험, 그리고 바른 생각이 쌓이다보면 무조건 된다고 봅니다.