저희 부서에서 시간선택임기제 공무원을 신규 채용 하였습니다. 채용공고에는 최장 계약기간을 5년으로 하고 최초 계약은 2년 계약으로 공고가 되었습니다.
질문1. 최초 계약 2년이 종료되기전에 계약연장은 최대 3년까지 더 할 수 있다는 의미입니까?
질문2. 최초 임용후 5년을 다 채우면 그 다음 계약은 신규채용 절차를 진행하여 여기에서 최종 선발이 되면 다시 임용을 받습니까?
질문3. 시간선택제로 선발되어 임기제로 전환되는 경우도 가능합니까? 신규채용 절차를 거쳐야 합니까?
[질문]시간선택임기제 공무원 채용 후 계약연장관계
2020.08.15 | 조회수 922
어공2년
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2020.07.01
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2020.07.01
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