베이스 깎고 사이닝보너스

베이스 1.4 인데 제가 좀 경력대비 많이 받는 편이고 대신 업무강도가 높아서 비슷한 포지션으로 다른 회사 이동하려고 알아보니 헤드헌터 통해 들은 얘기로는 영끌 1.5 생각하라더군요 인센 (+기타등등) 생각하면 2-3천 빠지지만 업무강도 생각하면 합리적이라 마지노선으로 두었는데 현재 최종합격한 회사가 베이스 1억에 사이닝보너스 4천 제안해왔습니다 사이닝 안받고 베이스 1.2-1.3 으로 조정해보려는데 회사에서 제안한 베이스에 20% 인상요청이 받아들여질지 고민이 많습니다 나이가 많고 (40중반) 일부회사에서는 over qualified 라고 서탈하는 바람에 고민이 깊어집니다 이른 은퇴도 고려해야하는 나이 + 업계에 자리 별로 없음 + 현회사에서 힘들어서 상담도 받는등 마음고생이 심해서 연봉을 낮춰도 이직하겠다 마음먹었는데 베이스를 사천 후려치니 마음이 무겁네요 지금 회사는 2-3년내 구조조정이 있을것 같고 돈 좀 받고 명퇴하는것고 옵션입니다만 이게 내 뜻대로 된다는 보장은 없고. 이동하는 회사는 그래도 최소 5년 (50) 혹은 그 너머까지는 다닐수 있지않을까 싶습니다 여러분 의견 들어보고 싶습니다