모 기업에서 XX팀 안에 속해있는 파트의 파트원으로 일하고 있습니다
제가 최고 선임자이라서 파트장 업무에 실무까지 도 맡아서 하고 있습니다.
회사 내에서는 파트장은 안 뽑아줄려고 하면서, 그렇다고 저를 파트장으로는 안해주는데
파트장 업무를 안할수도 없고, 실무 업무에 파트장 업무까지 몸이 두개였으면 하는 정도라서 이직을 고민 중에 있습니다 ㅠ
회사 대표님께 면담을 해야할까요?
선배님들 조언 부탁드리겠습니다
업무 불만 대표님과 이야기 해야하나요?
09.20 09:48 | 조회수 547
너는누구니
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공감왕
억대 연봉
BEST얘기해야 합니다.
파트장을 시켜줘야하는이유를 설명하세요. 보직자가 아니면 부서원들도 왜 이사람말을 따라야하는지도 모르고, 본능적으로 안따라도 문제가 없다는걸 압니다. 반드시 부서장이 필요합니다.
파트장을 시켜줄 마음이 없다면 팀장이 파트장 겸직으로 파트장 업무까지 할수있게 R&R조정 요청하시고 파트장역할을 위에서 얘기한 사유로 할수없다고 말하세요.
무슨일이 생기면 권한도 없으면서 책임만 지게 하는 자리인지 그런자리라면 더더욱이 확실하게 어필하세요.
단, 감정은 배제하세요. 아주 중요한 포인트니 잊지마세요.
09.20
3
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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