자진퇴사하려고 하는데요. 회사와 원만히 협의한 뒤 나가는 거라 실업급여 받게끔 처리해달라 라고 요청해도 괜찮을까요?
실업급여 질문
09.20 04:58 | 조회수 1,248
쀼직
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동방백서
BEST그런 케이스는 회사에 오래 몸담은 분들이 가능하고요....
복불복 입니다. 자진퇴사를 실업급여 받을려면
그만큼 회사에 기여도 많이 해야되고 인간관계도 원만해야 되고요....
글쓴분 근속년수는 잘 모르겠는데,
역으로 생각해보세요. 내가 사장이라 생각해봐요.
지 발로 나가겠다는 직원이 뭐가 이쁘다고 실업급여 해줄까요?
어쩔 수 없는 상황에 내몰려서 자진퇴사 한다면 모를까....
그럼 사장이 조금이라도 측은한 마음으로 해주긴 하겠죠.
실업급여 해주려면 권고사직 처리 해야되고
그렇게 하면 고용노동부에 대한 회사 평판 나빠지고,
그거 너무 남용하면 고용노동부에서 주기적으로 방문해서 회사 감시합니다.
실업급여 받으면 좋죠. 재취업까지 생활비가 보장되니까요.
근데 거기 맛들이면 실업급여 수령조건만 근속기간 채우다 퇴사하고,
그렇게 실업급여 받으면서 연명하는 수렁텅이에 빠집니다.
결국엔 본인 커리어 망가지고
그 끝은 어디도 불러주지 않는 폐급 인생 됩니다.
단 음식은 치아를 상하게 합니다
09.20
13
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2020.07.01
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2020.07.01
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