어느덧 40대 말이 가까워집니다. 안정적인 공기업 부장자리를 유지하다 제 때 임원달고 60살정도에 퇴직하는 미래와 일반회사 임원자리로 이직을 고민하고 있습니다. 여긴 경쟁이 치열하지도 않아서 임원다는게 아주 어렵진 않지만 그만큼 임원급여도 일반기업에 비하면 낮다고 합니다. 대신 임원도 거의 정년까지 다들 가시는거 같습니다. 임원오퍼를 제안한 회사는 대기업이라서 그런지 확실히 급여도 높더군요. 다만 근무기간 보장은 최초2년 빼고는 매년 갱신해야 한다고 합니다. 하는 일은 여기나 거기나 크게 다르진 않고 나름 전문적인 분야라 인맥으로 하는 파트는 아닙니다. 좀 더 어릴때 임원오퍼를 받았다면 망설임이 덜할 것 같은데 이젠 나이가 있다보니 감사한 제안이지만 막상 실행하는데 걱정도 됩니다. 안정적인 현금흐름이냐 아니면 몇년 죽었다 생각하고 달리느냐 고민되네요.
이직/커리어
타사 임원 오퍼 Vs 공기업 부서장 유지?
24년 09월 18일 | 조회수 1,459
전
전문과
억대연봉
댓글 22개
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마
마음은우상향
24년 09월 18일
현 회사에서 60살에 퇴직한다음 그 때 중소기업 임원 도전 해보세요 생각외로 중소기업들 중 일부는 60세 임원들을 선호하는 경우가 있더군요 연봉은 5~8천정도로 낮아지긴 합니다만... 그 나이 어르신들은 회사 다니는 것만으로도 행복으로 여기시더라구요
현 회사에서 60살에 퇴직한다음 그 때 중소기업 임원 도전 해보세요 생각외로 중소기업들 중 일부는 60세 임원들을 선호하는 경우가 있더군요 연봉은 5~8천정도로 낮아지긴 합니다만... 그 나이 어르신들은 회사 다니는 것만으로도 행복으로 여기시더라구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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