팀이 불안합니다.

09.18 04:53 | 조회수 861
보십쇼
안녕하세요. 현재 다니고 있는 곳은 중견이고, 회계팀에서 막내로 3년차 회삿밥 먹고 있습니다. 현재 팀은 총 5명인데, 가장 윗분은 실무에서 손을 떼신지 오래고, 그 아래 과장님도 워라밸만 누리려고 하세요. 제 바로 윗분은 경력이 저보다 6개월 많은데, 아직도 실무를 전혀 못하는 상황이에요.(엑셀, 업무 프로세스 등등 모두 다 제가 확인하고 있어요) 나머지 한 분은 소속만 저희 팀이고, 온갖 부서의 잡무 하시는 계약직 분이시라 논외구요. 이런 상황이다보니 고정 업무도 저한테 너무 많이 몰리고, 사건사고 발생 시에 온갖 곳에 다 투입되고 있는 상황입니다. (오죽하면 다른 부서분들께서 막내 혼자 맨날 일시키고 선배들은 다 도망가네 라는 말을 하세요) 이직 준비는 필수불가결하게 하고 있는데, 선배님들은 이런 상황을 어떻게 극복하셨나요? 팀내 윗분들은 전혀 말이 안 통하는 상황입니다. 업무 조정으로 면담까지 했지만 하나도 받아들여지지 않는 상황이에요.
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전체 댓글 3
김김김김김김김
쌍 따봉
BEST일을 안해서 문제가 탁탁 터져야됩니다. 그러면 누구잘못이죠? 당연히 팀장과 과장의 잘못입니다. 왜 억지로 끌고가죠? 아무일이 없으니까 아무도 안나서는겁니다. 업무속도 늦춰서 계속 지연되게 하세요. 큰 문제가 생길거같아도 아무문제도 안생깁니다. 막내가 일 안해서 큰 문제가 생기는 회사면 퇴사가 현명한 선택입니다.
09.18
8

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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
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2020.07.01
21
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