요즘 직무 스킬업 관련 강의들 광고가 많이 뜨는데
강의 설명 중 빠지지 않는게 동종업계 조금 더 급이 좋은 회사에서
스카웃 제의/오퍼레터/커피챗 제안등등 을 받았다라는게 고정 멘트이던데
회사입장에서 그 사람에게 더 큰 임금을 지불하고 데려오는건 어떻게보면 인적자원 투자인거잖아요?
"어떤 경로로, 어떻게 사람의 능력을 접했길래?"
그렇게 투자를 제안할 수 있는건지 문득 궁금해졌어요.
나를 뽐낼 수 있는 방법이 있다면 그 부분에 대해 고민해보고 싶어요!
동종 업계 스카웃 제의는 어떤식으로 이루어지는걸까요?
09.17 08:35 | 조회수 728
모몽가
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2020.07.01
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