요즘 직무 스킬업 관련 강의들 광고가 많이 뜨는데 강의 설명 중 빠지지 않는게 동종업계 조금 더 급이 좋은 회사에서 스카웃 제의/오퍼레터/커피챗 제안등등 을 받았다라는게 고정 멘트이던데 회사입장에서 그 사람에게 더 큰 임금을 지불하고 데려오는건 어떻게보면 인적자원 투자인거잖아요? "어떤 경로로, 어떻게 사람의 능력을 접했길래?" 그렇게 투자를 제안할 수 있는건지 문득 궁금해졌어요. 나를 뽐낼 수 있는 방법이 있다면 그 부분에 대해 고민해보고 싶어요!
회사생활🎁
동종 업계 스카웃 제의는 어떤식으로 이루어지는걸까요?
24년 09월 17일 | 조회수 988
모
모몽가
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초
초롱
24년 09월 18일
상품기획 엠디면 지금 또는 과거에 운용했는 아이템과 카테고리가 우리 회사에 필요하고
연봉보다 높은 가치가 있다 라고 하면 스카웃 하겠죠
한 3-4년전에는 수요가 많았는데 요즘엔 그 업계는 코스메틱, 건강기능식품, 학습 관련, 스팟성 상품 관련 위주로 단기간 바이럴로 한방 빼고자 하는 것 말고는 거의 평준화 되서 예전만 못하죠…
동종 선후배가 땡겨주는 것은 우리 회사가 신규 사업을 하거나 기존에 하던 사업에서 내가 하던 방식이나 아이템이 필요한데 그게 2년 이상 지속되어야 하는데ㅜ사람이 급해 그럼 데려오는 거겠죠.?
상품기획 엠디면 지금 또는 과거에 운용했는 아이템과 카테고리가 우리 회사에 필요하고
연봉보다 높은 가치가 있다 라고 하면 스카웃 하겠죠
한 3-4년전에는 수요가 많았는데 요즘엔 그 업계는 코스메틱, 건강기능식품, 학습 관련, 스팟성 상품 관련 위주로 단기간 바이럴로 한방 빼고자 하는 것 말고는 거의 평준화 되서 예전만 못하죠…
동종 선후배가 땡겨주는 것은 우리 회사가 신규 사업을 하거나 기존에 하던 사업에서 내가 하던 방식이나 아이템이 필요한데 그게 2년 이상 지속되어야 하는데ㅜ사람이 급해 그럼 데려오는 거겠죠.?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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