안녕하세요. 선배님들께 질문드려요. 이직고려중인 회사가 계약직 3개월+계약직 9개월 + 정규직 계약 이런식으로 진행된다고 전달받았습니다. 회사 전체가 이렇게 계약된다고 하더군요. (질문) 이러한 계약은 어떠한 불이익이있나요? *그리고 이러한 회사 특징은 어떠한 이득 때문에 이런 선택을 하는것일지도 궁금하네요. 본인: 경력 이직 (3년차) 이상입니다.~
이직/커리어
[경력이직 3년차] 계약직 3개월+계약직 9개월 + 정규직
24년 09월 15일 | 조회수 1,009
동
동글동글짱
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니
니콜리
24년 09월 18일
근로계약법상 2번 계약직이면 그 다음은 무조건 정규직 계약해야 합니다.
회사 입장에서 보면 1시간 남짓 면접으로 그 사람을 판단하는건 매우 어렵다고 생각합니다.
그렇기에 안전장치로 계약직 3개월을 두는거죠.
사실 3개월도 그 사람을 알기 어렵습니다.
회사에서는 잘 알지못하는 상태에서 정규직 계약하면 해고가 쉽지 않습니다.
그와 반대로 근로자는 좋은 조건이 생기면 언제든 이직이 가능하죠.
그래서 만든게 계약직 계약 입니다.
계약직은 말그대로 3개월 후 회사가 계약을 안해도 아무런 법적제제가 없습니다.
만일 글쓰시분 퍼포먼스가 아주 좋다면, 회사에서는 먼저 정규직 오퍼를 드릴껍니다.
일을 아주 잘한다는 가정하에 3개월 후 계약 종료로 퇴사 한다 하시면 회사는 훨씬 좋은 조건을 제시할테니 도전해 보시죠!
근로계약법상 2번 계약직이면 그 다음은 무조건 정규직 계약해야 합니다.
회사 입장에서 보면 1시간 남짓 면접으로 그 사람을 판단하는건 매우 어렵다고 생각합니다.
그렇기에 안전장치로 계약직 3개월을 두는거죠.
사실 3개월도 그 사람을 알기 어렵습니다.
회사에서는 잘 알지못하는 상태에서 정규직 계약하면 해고가 쉽지 않습니다.
그와 반대로 근로자는 좋은 조건이 생기면 언제든 이직이 가능하죠.
그래서 만든게 계약직 계약 입니다.
계약직은 말그대로 3개월 후 회사가 계약을 안해도 아무런 법적제제가 없습니다.
만일 글쓰시분 퍼포먼스가 아주 좋다면, 회사에서는 먼저 정규직 오퍼를 드릴껍니다.
일을 아주 잘한다는 가정하에 3개월 후 계약 종료로 퇴사 한다 하시면 회사는 훨씬 좋은 조건을 제시할테니 도전해 보시죠!
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동
동글동글짱
작성자
24년 09월 19일
면접에서 그말했는데, 그건 못믿겠어서요 ㅋㅋㅋ감사합니다.
면접에서 그말했는데, 그건 못믿겠어서요 ㅋㅋㅋ감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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