엔터 업계는 원래 연봉 협상을 회사 내 테이블에서만 하려고 하나요? 경력직 입사고 회사 내규보다 훨씬 많은 연봉을 받았던 사람을 뽑으려고 하는 입장에서도 까라면 까라 식으로 통보? 해버리니까 이게 통상적인 관행인지 궁금합니다. 보통 경력직에 동일 직무 연봉이라고 하면 이전 직장 연봉 기준으로 테이블 새로 만들거나 어려운 경우 다른 안을 제시하는게 일반적인것 아닌가요?
엔터 연봉 후려치기
09.14 04:03 | 조회수 1,612
답갑
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덤보네
BEST대형엔터 아니면 다 열정페이로 착취하는거라서 뭔가 일반적인 회사의 복지나 연봉을 기대하면 안됨…
09.14
6
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2020.07.01
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