현 회사 카운터 오퍼.. 어떻게 받아들여야 할까요?

안녕하세요 6년차 대리급에서 이직이 확정되어 현 회사에 이야기를 했는데, 지금 상사분이 카운터 오퍼를 말씀주시어 고민이 됩니다... *현 회사 -장점 : 대기업, 비현금성 복지 다수, 업무 & 팀 내 사람들에게는 큰 불만 없음 - 단점 : 연봉인상율이 높지 않음, 야근 매우 많음(제가 특히 많습니다), 포괄, 현재 담당 중인 업무 영역에 대한 아쉬움 *이직처 - 장점 : 가보고 싶었던 업계 유사 직무, 새로운 경험, 비포괄, 현직장보다는 워라밸이 있을듯함 : 현직자) 최근 사업이 괜찮아 분위기 좋은 편 - 불안한 점 : 중견기업, 현직장 대비 탄탄하지는 않은 편, 연봉협상 조건에 대한 아쉬움 이직이 확정되고 이야기를 드렸는데, 주요한 불만이었던 연봉, 업무 영역 등에 대해서는 개선해볼 수 있으니 어떤 조건이면 남아줄 수 있을지 문의가 들어왔습니다. 사실 이직처에 대한 아쉬움도 있었다 보니 흔들리는 상황인데요. 지금 팀에서 고과도 꾸준히 잘 나오고 있어, 만약 연봉 수준 & 업무 영역 조정, 야근이 좀 준다면 1년 정도 더 남는 것도 커리어 적으로 나쁘진 않을 것 같습니다. 하지만 동시에 현 직장이 대기업이라 과연 말씀주시는 연봉 인상 등이 얼마나 가능한 부분인지도 잘 모르겠습니다. 경험자분들은 어떻게 생각하시나요? 많은 조온 부탁드립니다.