제 상사는 업무 가이드를 제대로 주는걸 좋아하지 않습니다. 업무 지시가 불명확하고 자세히 어떤 방식을 원하는거냐 물어보면 늘 알아서 생각하라고 하십니다.
솔직히 여기까지만해도 진짜 돌아버리겠는데 결과물이 본인이 원하는 방향이 아니면 그냥 제가 원하는 방향이 아닙니다. 한마디로 대화를 끝내버립니다. 추가로 그럼 이런식으로 진행할까요? 하니 그냥 아뇨. 한마디로 끝이고... 뭐 이러한 식으로 고쳤으면 좋겠다 이런건 전혀 없습니다.
그래서 제가 원하는 방식을 말해주면 그대로 수정해보겠다고 하니까 아예 다음날까지 답이 없네요...
자기가 명확히 말 안해도 눈치껏 일하기를 원하는 사람인건 알았지만 저는 업무 지시가 명확해야 제대로 된 결과물이 나온다고 생각하고, 어떻게 업무가 눈치로 이루어질 수 있는지 이해가 안됩니다. 더군다나 알아서 생각해보라는것도 아니고 아예 답을 안하는건 업무를 떠나서 그냥 사람간의 예의도 아닌것 같고요.
개인 능력은 출중해서 어린 나이에 장달고 리더 역할은 처음이라 그런건지 아님 원래 사회생활 다 이렇게 하는건데 제가 적응을 못하는건지 모르겠네요.....
보통 이럴때 어떻게 대처하시나요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
불명확한 업무지시에 익숙해져야 하나요?
09.12 01:30 | 조회수 491
spdiufos
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