이직 연협시 인센티브는 어떻게 하시나요?

최종 면접을 보고 처우 협의중에 있는데요. 현 회사가 인센티브가 높은 편이라 최근 3년간 평균 인센티브가 연봉의 20-30% 수준입니다. 상대적으로 기본급이 낮은데 이직하려는 곳에서는 희망 연봉 인상률의 기준을 기본급 기준으로 두려고 해서요. 기본급 기준 15%를 올리더라도 현 회사에서 가만히 내년까지 버텼을때 그 정도는 받을 수 있을 것 같은데, 협상을 어떻게 해야할까요? 면접 시 인센티브 얘기를 했더니 ‘엄청 많이 받으셨네요’라고 해서 이직 회사는 그 정도까지는 인센티브가 안나오는 것 같습니다. 이직하려는 회사는 지금 옮길 경우 내년 연협 대상도 아니라서 인센티브 감안해 잘 협의해 보고 싶습니다. 원천징수의 인센티브의 비중이 크신 분들은 이직 연협시 어떤 기준을 두고 어떻게 어필해 진행 하시는 지 고견 여쭙습니다. 참고로 이직하려는 회사는 작년 원천징수가 아닌 직전 3개월 기준 급여명세서 기준으로 연봉을 책정한대서, 인센티브 내역이 제출할 자료에 없습니다.