물경력인데 이직고민

2013-2016년 대기업 가전판매직(정규직)으로 근무, 마지막해 연봉 4200가량에서 2016년부터 지금까지 발전플랜트 PIPING SPOOL 제작 중소기업(생산설계직)으로 연봉 2700으로 이직을 하여 지금까지 근무 중입니다. 새로운 업직종으로 이직하여 누구보다 열심히 했다고 자부하구요 현재는 연봉 5000에 팀장으로 근무 중입니다. 다만, 설계툴사용보다는 단순 업무를 주로하다보니 커리어에 도움이 안되는 것 같아서 아내와 상의하여 이직을 고려하고 있습니다. 이유는, 1. 워라벨을 위해 연봉이 내려감을 감수하고도 이직을 하였는데 회사내에서는 남들보다 빠른 승진을 하였지만 낮은 연봉. 2.위에서 언급했듯이 워라벨을 위한 이직이였으나 전 회사보다 더한 업무강도로 잦은 야근. 3.현재 차장이지만 중견 또는 대기업 초봉수준을 못 벗어나 앞으로 진급이 막힐 것으로 보이는 부장을 달더라도 보다 높은 연봉을 기대하기는 힘들 것 같네요. 조건도 안좋은 곳에서 이직안하고 왜 버티는지 물으시는 주변 지인들이 많은데, 성격자체가 엉덩이가 무겁고 새로운 곳에 대한 두려움과 걱정이 앞서 어느덧 38살이 되었습니다. 이직 후 동종업계라도 설계툴을 사용 할 줄 몰라 적응이 힘들지는 않을지...스펙을 쌓기보다는 본인의 노력으로만(몸과 정신을 갈아넣어서) 올라온 이 자리가 과연 다른 곳에선 통할지 걱정만 앞서네요. 덧붙이자면 현재 회사생활은 프리하긴합니다. 팀장을 맡은 후로는 업무강도는 있으나 누군가 눈치보지 않아도 되구요. 다만 팀원들이 힘들어하는걸 못 보다보니 제가 더 많은 업무를 쳐내고있습니다. 상급자로서는 좋지 못하다고 생각은 드는데 고치기가 쉽지않더군요. 어떻게 해야 팀원들에서 더 편한 회사생활을 할 수 있을지 그 생각에 정작 제 자신이 지쳐가는걸 이제서야 알게되었네요. 어떠한 조언이라도 좋습니다. 이직에 대한 현실적인 조언을 부탁드려요. 곧 태어날 둘째와 청약 받은 아파트가 있다보니 리프레시로 쉬어갈 시간은 없는 것 같아요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.