투표 작은 회사로 이직

안녕하세요 현재 50대 그룹에서 전략기획 업무를 담당하는 12년차입니다. 최근 이직이 고민되어 인생 선배님들께 여쭙고자 몇자 적어봅니다. 이직을 고민하게 된 사유는 다음과 같습니다. 1. 소모성 업무 : 보고만을 위한 보고자료 생성 2. 기획 부서 디폴트 : 잦은 야근에 따른 삶의 질 하락 3. 기타 : 동료들의 탈출 러쉬에 따른 업무 집중도 심화/업무 스트레스 극상 이런 상황에서 과거에 의기투합하여 일했던 선배로부터 이직 제의가 들어왔는데 두 기업의 장단이 달라 고민이 됩니다. 이직 제안이 온 곳의 장단점은 다음과 같습니다. [ 제안받은 포지션 ] 장점 : 1. 재직 중인 곳과 비교시 더 큰 모기업 2. 이직 후 비교적 빠른 적응 가능 (근무 부서에 과거 회사 및 학교 선배 有) 3. 안정적인 팀 인력 구조(워라벨 개선) 단점 : 1.해당 분야 신생회사, 후발주자 (모기업에서 최근 집중 육성하려는 분야이지만, 성장률이 지속적으로 기대에 미치지 못 할 경우도 고려하여야 함) 2. 작은 규모의 회사, 이직 시 연봉 상승 X (옆그레이드 수준) 3. 시스템의 부재 [ 현 직장 ] 장점 : 1. 업계 중위 포지션 (신생회사들의 도전으로, 우하향 중인 것은 단점) 2. 현재 속한 그룹도 50대 그룹으로 나름 건실함 3. 어느정도 시스템을 갖추고있으며 연봉이 더 높음 (현 기준 5백, 향후 1~2천 gap 예상) 단점 : 1. 업무 스트레스 극상 (최근 찾아 온 불면증, 꿈에서도 업무 스트레스 상황이 반복) 2. 개인의 성장동력 상실 더 작은 규모의 회사로 이직하는건 아니라고 배웠는데, 최근 모기업에서 적극적인 육성 의지를 표명하고 있는 상황이기에 이직을 고려해보게 됩니다 모기업의 육성 의지가 있는 곳이라면 작은 회사로 이직해도 후회하지 않을까요?