중견 정규직 vs 대기업 연봉직(전환형)

안녕하세요 이직에 대해 고민중입니다. 많은 분들 의견 부탁드립니다 현재 연봉 5900 중견기업 정규직입니다. 이번에 회사 사정이 안좋아서 24년 연봉 동결하였고 성과급이 미지급됩니다 하지만 올해 안정화 후 인상 공지 하였으며(월 미정) 이후 25년도 3월 추가 인상 됩니다(인상 2회 적용) 성과급은 확실하지 않지만 작년 원징 기준 1200만원 나왔습니다 또한 회사가 개방적이고 주1회 출근하는 재택근무 형태입니다 월 1회 리프레시(오전근무) 자사제품 할인 및 복지포인트(150) 유연근무제 콘도지원 가족 건강검진 연1회 교육지원 등등 높은 수준 복지가 있습니다 이직 제안이 들어온 곳은 대기업 그룹의 계열사입니다 모기업은 대한민국에서 모르는 사람 없는 곳이고 자금 빵빵합니다 하지만 제안받은 계열사는 몇년동안 마이너스이고 코로나 전 자본잠식까지 왔었습니다. 하지만 이 계열사도 한국인이라면 모두 알고있어요 이곳의 조건은 1년계약직(평가에 따른 연장 1년/ 평가를 통한 정규직 전환)이며 성과급은 이듬 해 회사 성과에따라 지급여부 및 금액이 결정된다합니다 제안 들어온 연봉은 6130 입니다 단 복지포인트나 휴가지원 콘도, 자사할인 등 없고 복리후생도 그닥입니다. 9-6 칼같고 보수적입니다 복포 및 기타 금전 보상을 합한 실제 인상율은 현) 5960만 이직) 6130만 약 2.7%인상입니다 이직 할 만한지? 아니면 하면 호구인지? 또 협상을 해볼만한지(한다면 어떻게) 많은 도움 주시면 감사드리겠습니다