안녕하세요. 추석을 앞둔 요즘 생각지도 못한 다사다난한 일들이 많네요 거두절미하고 요즘 회사내에서 크고작은 문제들로 인해 최근에 시말서를 작성하게 되었습니다. 시말서를 제출하면서 상사분이 앞으로 한 번 더 시말서 작성하면 자진퇴사 사유라고 경고를 받았습니다. 작년 이맘때도 한번 작성하여 2번째 시말서였고 삼진 아웃처럼 3번째 작성때는 자진퇴사 가능하다는 경고였습니다. 회사에 미련은 없지만 밖은 시베리아한파보다 더하고 정신차리라는 의미로 받아들일수 있지만 시말서 횟수로 자진퇴사처리가 가능한지 궁금합니다. 근로계약서에는 해당 내용은 없었습니다. 회사내규까지는 확인해보지 못했지만 내규에 있다면 실제로 가능한지 궁금합니다. 많이 부족한 자가 가장먼저 자신의 변화에 노력해야되지만 이기적으로 자신의 안위부터 챙기게 되네요.
회사생활🎁
시말서와 자진퇴사
24년 09월 09일 | 조회수 1,598
보
보이지않는무언가
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날씨더움
24년 09월 20일
안녕하세요! 이미 해결하셨을 수도 있지만, 도움되시는 특강 정보가 있어서 공유드립니다 :) 법적 조치를 취할 상황이 되기 전에 알아보시면 좋을 것 같아요! 위 사례 공유해주시면 컨설팅식으로 현장에서 질의응답도 가능하니 확인해보셔도 좋을 것 같습니다! (노무사 홍보 목적이 아니라서 부담 없이 다 물어보셔도 좋을 것 같아요 :))
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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