이직시 처우협의서 서명하면 끝난건가요?(추가)

(추가) 어제 전화해봤더니 안그래도 안내서 보내드리려했다면서 입사안내서 왔네요 ㅎㅎ 채용검진안내랑 서약서,이메일아이디,모바일사원증 등등 괜한 걱정이었네요. 다들 댓글 감사합니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 면접 최종합격했고, 레퍼런스도 통과했어요. 처우 협의도 전화와 문자상으로 오가다가 지난 주 금요일 서명해서 스캔본 보냈습니다. (연봉, 입사일, 복지 등등 내용 포함됨) 그런데 그 이후로 연락이 없어서요. 오늘 5시 반까지 아무 생각 없었는데, 출근일까지 정해졌는데 그 이후 아무 연락이 없어서요. ㅎ 영업일 기준 2일밖에 안되긴했지만 초조하네요 뭔가.. 퇴사통보는 다 해놓은 상태인데 ㅡㅡ 그 회사에서 보내온 처우협의서(연봉,입사일,복지등 포함) 에 서명하고 스캔본 그 회사에 제출하면 이미 법적으로 효력있는거겠죠? 전화상으로 빨리 현회사에 퇴사 통보하고 빨리 입사일 정해달라했거든요. 오늘은 늦어서 내일 전화해보려는데 갑자기 급 걱정되네요. 법적으로 보호받을 수 있는 상황일까요? 최악의 상황을 가정해서...