HR부문 이직 중입니다 **요약 1. 한달 전 헤드헌팅 공고 지원 : 과장급 경력채용이었지만 5년미만 경력으로 일단 넣어보았습니다. 2. 당연 떨어짐(인데 너무 아쉽고 생각이 자꾸 나요) 3. 그 회사를 잊지못하겠어요. 4. 연봉이 낮아져도 좋고/직무 전환이 되어도 좋으니 이력서 전달과 함께 어필하고 싶어요. 5. 공식 채널이 없어서 저에게는 두개의 선택지만 있습니다. ㄴ 생산직 모집공고에 이력서 지원을 한다.(물론 여러가지 많은 내용전달과 함께요) ㄴ 홈페이지 Q&A 이력서 지원루트에 대해 문의글을 올린다. 그냥 제가 단념하고 빨리 제 길을 찾아서 가야하는 걸까요 ... 시간이 많이 흐른게 아니라 이렇다 할 추가/변화된 기술 또는 경험은 없습니다. 인사담당자 또는 상급자가 보기에 이런 액션에 대해 어떻게 생각하실지 궁금해요 감사합니다.
이직/커리어
탈락 후 이메일 재지원
24년 09월 09일 | 조회수 1,263
삼
삼척속초
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인
인술레이터
24년 09월 09일
모든 일에 백프로라는건 없지만 괜찮은 대기업 기준이면 그냥 쓰레기통행이죠. 다른 일도 많은데 규격외 지원자에 시간 쓸 사람은 없을겁니다. 대기업 채용에 있으면 온갖 지원서에 지원자 다 만나는데 제일 짜증나는게 적혀져 있는 요강 무시하고 막 던지는 지원자들이죠.
모든 일에 백프로라는건 없지만 괜찮은 대기업 기준이면 그냥 쓰레기통행이죠. 다른 일도 많은데 규격외 지원자에 시간 쓸 사람은 없을겁니다. 대기업 채용에 있으면 온갖 지원서에 지원자 다 만나는데 제일 짜증나는게 적혀져 있는 요강 무시하고 막 던지는 지원자들이죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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