안녕하세요. 3년차 직원입니다. 최근 제게 고민이 생겨서 글을 남깁니다. 현재 제 소속은 A팀입니다. 그런데 본부장이 주력하는 프로젝트의 PM이 필요하여 옆 B팀으로 자리이동 후 그 사람들과 함께 일하라는 지시를 받았습니다. 그 어떤 발령도 나지 않은 상황이구요. 그런데 시간이 지나면서 프로젝트 업무와 함께 B팀의 업무를 같이 하게 되었어요. B팀 업무분장에도 포함되어 있습니다. 문제는 아직도 소속은 A팀이며 일부 업무를 맡고도 있습니다. 대부분의 업무 보고, 의사결정을 B팀 팀장 밑에서 진행하고 있는데 평가를 A팀에서 받을 수 밖에 없는 상황입니다. 그래서 A팀 팀장에게 정량적인 평가가 가능한지? 지금의 애매한 상황에 대해 면담 요청을 드렸습니다. 돌아오는 답변은, 지금은 과도기라서 그런거니 니가 이해해라. 인사팀에서도 별말 없을거다. 여전히 소속은 A다. 평가 받을 때 B팀장이 말 잘하면 점수 잘 받을 수 있다. 사실.. 답변은 납득이 전혀 안되더라구요. 저같은 케이스가 회사에 있었는지 물어보니 전무했다고 합니다. 공식적인 발령 없이 양 팀의 R&R에 속해서 일을 병행하는게 맞는건가요? 어떻게 현명하게 대처해야 하는지.. 여쭤보고 싶네요. 이직 준비할 타이밍이구나 하는 마음, 씁쓸한 마음이 동시에 드네요. 긴 글 읽어주셔서 감사해요.
회사생활🎁
내 소속이 두곳..? 조언 부탁드려요
24년 09월 08일 | 조회수 740
슈
슈슈슈퍼노비
댓글 3개
공감순
최신순
메
메달리스트
24년 09월 09일
팀장이 1차 평가자이고 그 위 임원이 2차 평가자이면 A팀장이 평가를 낮게 줘도 임원이 조정해 줄겁니다. (저희 고과 시스템은 사업부장이 보는 화면은 각 팀장이 넣은 점수 순서대로 나오고 거기서 개인/부서를 찍어 올리면 그만큼 밀려나는 식으로 순위가 나오고 그 순위 기반으로 A~C가 자동으로 정해집니다.)
현실적으로, A팀장 입장에서 본부장 주력 사업에서 일하는 사람을 평가를 낮게 준다는건 본부장 하는 짓이 맘에 안든다는 시그널로 해석될 수 있는데 그런 리스크를 질까요?
지금 주어진일 열심히 해서 B팀장이랑 본부장에게 좋은 인상 주는게 고과 잘 받는 방법입니다.
다만 ‘과도기‘ 라는게 후에 일이 자리 잡히면 완전히 B팀으로 발령이 날거라는 건지, 아니면 A팀으로 복귀할거라는건지는 확인하셔야 할 것 같습니다.
팀장이 1차 평가자이고 그 위 임원이 2차 평가자이면 A팀장이 평가를 낮게 줘도 임원이 조정해 줄겁니다. (저희 고과 시스템은 사업부장이 보는 화면은 각 팀장이 넣은 점수 순서대로 나오고 거기서 개인/부서를 찍어 올리면 그만큼 밀려나는 식으로 순위가 나오고 그 순위 기반으로 A~C가 자동으로 정해집니다.)
현실적으로, A팀장 입장에서 본부장 주력 사업에서 일하는 사람을 평가를 낮게 준다는건 본부장 하는 짓이 맘에 안든다는 시그널로 해석될 수 있는데 그런 리스크를 질까요?
지금 주어진일 열심히 해서 B팀장이랑 본부장에게 좋은 인상 주는게 고과 잘 받는 방법입니다.
다만 ‘과도기‘ 라는게 후에 일이 자리 잡히면 완전히 B팀으로 발령이 날거라는 건지, 아니면 A팀으로 복귀할거라는건지는 확인하셔야 할 것 같습니다.
답글 쓰기
1
슈
슈슈슈퍼노비
작성자
24년 09월 09일
감사합니다. 제가 생각하지 못한 관점으로도 조언주셔서 생각을 달리하게 되네요.
감사합니다. 제가 생각하지 못한 관점으로도 조언주셔서 생각을 달리하게 되네요.
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글