지시가 명확하지 않은 상사와 소통으로 고민이 있습니다.

선배님들 안녕하세요~ 아직 사회경험이 많이 부족한 꼬꼬마 직장인입니다 ㅠㅠ 상사와의 소통으로 문제를 겪어 현명한 대응 방안을 조언받고 싶습니다. 예를 들면 이미 내부 논의해서 결정난 사안에 대해, 상사는 계속 다른 안을 제시해서 실무자 (저)입장에서 헷갈린 적도 있었고 제가 보고드린 문서에 피드백을 주셨는데 질문만 잔뜩 써있고 명확한 수정방향이 제시되지 않기도 했고 (명확히 어떤게 문제인지 말해주면 좋겠는데 이야기가 없어서 결국 만족시키기 위한 여러번의 수정작업을 거쳤습니다 ㅠㅠ) 둘 중 하나를 결정해야하는 A안과 B안이 있으면, 본인이 생각한 정답이 있으면서도 실무자에게는 마음대로 결정하라고 합니다. 결국 제가 결정했는데 일이 잘 안풀리면 본인은 사실 그걸로 안했으면 좋겠었다고 생각한다는 피드백을 그제서야 주고.. 앞으로도 같이 계속 일할텐데 걱정이 너무 앞서고 있습니다. 현명하게 대응할 수 있는 선배님들의 조언부탁드립니다 ㅠㅠ