잡플래닛 악플 대항마

잡플래닛에 치워버리고싶은, 사장입장에서도 억울한 리뷰가 쌓여 있나요. 솔직히 거울 같은 역할도 하지만 일방적으로 너무 심한! 모욕적인 경우도 있습니다 광고를 하면 글들을 내려주기도 하는 잡플래닛. 실상 사이버레카, 썩은 언론사 꼬투리잡아 광고비 땡기기수법과 다른게 뭔지.... 사장으로써 악플리뷰를 당연하게 받아들일 수 없더군요. 대항마가 뭘까 생각해봤는데 우리 사장님들의 채용 문화를 바꾸면 어떨까 합니다. 공고 자체에 전직장 대표, 임원의 추천서가 있는 사람에게 가산점을 주는 등 그 위주로 뽑는거죠. 요즘 보면 레퍼런스 체크 했다고 항의하고 열받아하는 글 가끔 보이던데... 사장들이 잡플래닛 게시판 보고 열받는거 만큼 열받진 않을거라고 봅니다 이력서 자기소개서 추천서 첨부로 채용 문화를 바꿔 나간다면 잡플래닛은 알아서 청소가 되고 알아서 돈벌이가 힘들어진다고 봅니다 사장님들은 어떻게 생각하시나요?