경력으로 입사해서
관련업무 잘 하고 있었는데
몇달전부터 회사에서 경영악화의 원인을
제가 속한 본부의 탓으로 돌리기 시작하더라구요.
솔직히 경영악화는 회장 탓이지
왜 그게 저희같은 팀원들 탓이겠나요.
그러던 중에 사고가 났는데
진단서가 있지만 병가를 줄수 없다고 하더라구요.
경력이라 휴가가 없으니
그러면 방법을 찾아달라고 했습니다.
사실 같은 본부에 다른팀의 선임은 이회사의
공채 출신인데 몸이 안좋으면 2달씩 그냥
말도 없이 출근을 하지 않지만
월급 따박따박 받습니다. 육휴는 나중에 쓴다고 아끼고 있구요.
그 정도를 바라는 것도 아니고 하지만
진단서 한장없이 몇 달씩 결근해도 월급받는 분에게는 회사가 병가를 안준다며 나쁘다 욕하면서
그래도 나중을 위해 서로 눈감아 줘야지하면서
당장 사고로 잘 걷지도 못하는 저는 잇는 휴가 없는 휴가 긁어다가 쓰게 하면서 병가도 안주면서
인사팀에서 한다는 말이
"아픈건 걔 사정이고" 였습니다 ㅎㅎ
암환자한테도 병가를 안주는 회사라
이미 포기했지만
정말 너무 지치네요. 몸도 마음도
지치네요
09.05 03:56 | 조회수 4,752
쏘햅삐
억대 연봉
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하늘항아리
BEST그냥 나오세요. 미련을 갖지 말고.
고민을 해 봐야 본인만 힘들어요
복수 할 거 계획하고
그게 안 된다면 관둘 때까지 최대한 다른 직장 구하는 거 에만 신경 쓰시고
그래도 너무 힘들다면. 그냥 나오세요.
평생직장이에요?
평생 직업이에요!
그 평생 직업도 바뀌는 게 대부분이구요
그냥 관두세요 ..!
혹시나 마음 속에 뭔가 아쉬움이 있다면?
그게 뭔지 먼저 생각하시고
감내 할 수 있다면 퇴사 하시는 게 맞습니다(수정됨)
09.06
13
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2020.07.01
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2020.07.01
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