동료가 경계성 지능장애 같습니다. 우선 솔직함을 빙자한 무례한 언행은 기본입니다. 그 무례함을 본인은 재미있는 유머로 받아들입니다. 이것보다 더 미쳐버리겠는건 이해력이 없습니다. 아무리 처음해보는 업무라도 학생이 와도 대략 흘러가는것이 눈에 보이는 그런 일이라도 계속 실수를 합니다. 10번을 설명해줘도 10번다 틀립니다. 제가 나이가 10살이나 어린데, 화를 내고 기분나쁘게 피드백을 줘도 꿈쩍도 않습니다. 죄송하다. 주의하겠다. 바빠서 그랬다. 본다고 봤는데도 놓쳤다.고 말뿐이지 결국 바뀌는게 없습니다. 그 동료의 일이 결국 제게 넘어오는데. 관리자에게 힘들다고 요청해도. 해결책은 없고. 너가 힘내서 좀 해보자. 곧 좋아질거다. 라는 말만 돌아옵니다. 이럴 땐 어떤 방법으로 헤쳐나가야할까요. 퇴사 외엔, 답이 없을지 궁금합니다.
회사생활🎁
경계성 지능장애 동료
24년 09월 04일 | 조회수 1,518
언
언제퇴사하죠웁
댓글 1개
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세
세균맨
24년 09월 05일
이직 말고는 답이 없지요.아마 그들 입장에서도 회사가 큰 것이 아니라면 딱히 방법이 없을 것 입니다.
그렇다고 회사에서 저 사람을 갑자기 짜를 수도 없을 테구요.
이런 문제는 남을 바꾸기 보다 내가 그 환경을 떠나는 것이 낫습니다.
이직 말고는 답이 없지요.아마 그들 입장에서도 회사가 큰 것이 아니라면 딱히 방법이 없을 것 입니다.
그렇다고 회사에서 저 사람을 갑자기 짜를 수도 없을 테구요.
이런 문제는 남을 바꾸기 보다 내가 그 환경을 떠나는 것이 낫습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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