연봉 효과적으로 올리는 방법

제가 직장 생활하면서 깨달은 연봉 올리는 방법입니다 제 경험의 한계로 IT 직무에 한정적으로 봐야 것 같습니다 물론 다른 직무도 비슷하리라 생각해 봅니다 공무원 및 공기업 같은 호봉제에서는 해당되지 않을 듯 합니다 세가지를 적절히 해야 합니다 1.일을 잘 해야 합니다 너무 당연하죠 일을 못하면서 연봉을 올릴 수도 있겠지만 금방 무너질 가능성이 있습니다 열심히 하는거 아닙니다 잘 해야합니다 본인 업무를 개선하는데 주력하세요 그래서 시간 대비 높은 성과가 나오도록 하세요 SM이라면 반복되는 일을 체계화하고 자동화 하세요 그러면 품질도 올라가고 같은 시간에 더 많은 일을 할 수 있습니다 SI라면 프로젝트 초기 한가할 때 최대한 프로젝트에서 맡은 일을 잘 할 수 있도록 표준화에 신경 쓰고 범위 등을 명확히 하세요 나무를 벤다면 잠깐씩 쉬면서 도끼날을 가는 시간을 가져야 합니다 그러면 퍼포먼스도 올라가고 워라벨도 지켜질 수 있습니다 물론 쉬운 일은 아닙니다 평소에 자기계발을 꾸준히 하여 실력이 어느 정도 갖추어져야 가능합니다 2.밀당을 하세요 회사는 필요한 인력은 안 나갈만큼 돈을 줍니다 젠틀한 방법으로 나갈 수 있다는 것을 보여주세요 나가겠다고 협박하는 것은 하수입니다 그러면 당장은 올려줘도 회사는 대체할 다른 방법을 찾습니다 집과 회사가 멀면 회사도 좋고 업무도 만족스러운데 너무 멀어서 힘들다고 하소연 적당히 하세요 또는 아는 지인이 다른회사 대표나 임원인데 만나자고 한다고 티타임이나 담타에 슬쩍 흘리세요 실제로 안 그래도 지어내면 됩니다 거긴 집도 가깝고 하나면서 그런데 오라고 해도 가진 않을 것 같다라는 식으로 말하면서 밀당하세요 모니터에 잡코리아 쓸쩍 띄우시고 혹시 누가 보면 그냥 요즘 취업 시장 어떤지 보는거다 당장 이직할 생각 있는 건 아니다 하세요 그러면 소문으로 다 의사결정권자 귀에 간접적으로 들어갑니다 그리고 필요한 당신 연봉 인상률 달라집니다 1번 안되면서 밀당하면 효과 없거나 역효과납니다 1번만하고 2번 안하면 호구됩니다 --- 댓글 보고 추가함 --- - 조직 문화에 따라서 구체적인 방법은 달라질 수 있습니다 - 인사평가자가 업적과 실력으로만 공정하게 평가하고 동료가 도덕적이라면 2번은 하지 않은 것이 좋습니다 ----- 3.적절한 타이밍 이직 이직할 때 연봉이 가장 많이 오릅니다 그렇다고 계속 이직하면 어느 순간 이직 이력이 발목을 잡습니다 최소 3년 근무 권장하고 평균 5년 근무하고 이직하세요 1번으로 갖추어진 실력 잘 이력서에 정리하시고 인터뷰에서 자랑하세요 2번으로 재직 시 많이 올라간 베이스를 바탕으로 업하세요 이력서는 매년 혹은 프로젝트 종료 시 마다 리뷰하고 업데이트하세요 이력서는 요구사항 분석하고 설계 개발하듯이 작성해야 합니다 회사에서 작성한 JD 분석하고 가능하면 우대사항까지 다 커버할 수 있게 이력서 재작성해야 합니다 회사마다 같은 포지션이라도 JD 다릅니다 그런 사람 찾는다고 말하는 겁니다 예를 들어 JD에 A를 요구하는데 나는 A 20% B 80% 했어도 이력서는 A 100% 했구 전문가라고 주장하세요 A에 대한 지식이 부족하면 인터뷰전 벼락치기 하시면 됩니다 1번 2번 되는데 한곳에 계속 있으면 회사 사정상 연봉 상승 한계점 옵니다 저는 이런 것을 좀 뒤 늦게 깨달았습니다 1번은 늘 됐는데 2,3번을 몰랐죠 영업이 나 가져다가 팔면서 이력서 수정하는거 보고 깨달았고 1,2,3번 5년 했더니 임원 아니고 평직원인데 원천 기준 1.8억 됐습니다 임원 아니면 더 이상 올릴 일 없어 보이네요 (임원 되는 것이 연봉 더 높이는 방법인데 실력+학력 필요하고 학력은 바꾸기 힘듭니다. 워라벨도 포기해야 합니다. 바람 불면 갑자기 실업자가 되기도 합니다) 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 개인적인 경험에서 나온 소견이며 태클 댓글 환영합니다