입사 전날까지도 계속 입사할지 말지 고민이 돼서 조언 구합니다. 우선, 저는 중고신입으로 일주일 전 면접을 봤고 해당 포지션은 2-3달 정도 계속 공고가 떠 있었던 자리입니다. 면접을 보고 이유는 모르겠으나, 입사제안까지 정말 빠르게 진행됐어요. 사실 저는 다른 곳 면접을 남겨둔 상태였어서, 고민할 시간이 생각보다 촉박했습니다. 전날까지 입사할지 말지 고민이 되는 이유는, 1. 보수적인 사내 분위기/ 역피라미드형 구조로 저와 같은 젊은 직원들이 계속 입퇴사를 반복하는 것 같습니다. 2. 이전 직장보다는 회사 규모가 훨씬 커졌으나, 포괄임금인 것을 고려하면 처우나 복지가 아주 조금 달라지는 정도입니다. 3. 아무래도 몇년 근무하다 보면 해외법인 주재원으로 보낼 가능성이 적지 않은 곳이고, 실제로도 면접 시 가능한지 질문이 들어왔었습니다. 하지만, 저는 해외 주재원으로 가고 싶은 생각이 없습니다.(기존 생활범위를 벗어나는 것에 부정적이고, 해당 국가가 치안이 그렇게 좋지 않습니다, 참고로 전 여자) 이러한 고민들을 안고도 고민한 이유는, 이직시장 현실과 매출규모가 더 큰 곳에서의 상장사 경험 중요성 때문이었습니다. 저는 어떻게 결정을 해야 할까요 ...??? 다른 분들의 말씀 들어보고 싶습니다.
이직/커리어
결정장애 구제해주세요ㅠㅠ(내일 입사)
24년 09월 03일 | 조회수 615
z
zzxhx
댓글 2개
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루
루거스너
24년 09월 03일
능력과 스펙 모두 좋은 분 같네요.. 양극화가 심해지면서 큰회사가 더 빨리 커지고 있기에 큰 회사를 선택하신것도 잘하신 것 같습니다.
다만 역피라미드형 구조가 맘에 걸리시는 것 같은데, 글쓴님이 나중에 부장, 임원 되시면 10살 많은 부하직원들도 거느리셔야 해요.. 그 준비를 하실 수 있는 좋은 기회로 만드세요.
능력과 스펙 모두 좋은 분 같네요.. 양극화가 심해지면서 큰회사가 더 빨리 커지고 있기에 큰 회사를 선택하신것도 잘하신 것 같습니다.
다만 역피라미드형 구조가 맘에 걸리시는 것 같은데, 글쓴님이 나중에 부장, 임원 되시면 10살 많은 부하직원들도 거느리셔야 해요.. 그 준비를 하실 수 있는 좋은 기회로 만드세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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