당사 직원들가운데, 육아휴직중인 직원들이 있습니다
이들에게 이번 추석명절 선물(상품권)을 제외하려 합니다.
그런데, 직원들 입장은 좀 다른가 봅니다
출근은 안하지만, 근로기준법상 재직중이기 때문에 지급해야 한다는 게 마땅하다는 입장이라 합니다.
그래서, 제 주변 지인들 의견을 살펴봤습니다.
공무원은 육아휴직중일 떄 지급하지 않는다고 하네요. (공무상 질병인 경우는 지급)
근로기준법에서도 성, 국적, 신앙, 사회적 신문의 차별적 처우가 아니라면
지급하지 않아도 차별적 처우에 해당되지 않는다고 합니다
대부분은 각 회사별 사내규정에 따르는 것을 원칙으로 한다고 합니다.
이번에 회사 사정의 어려움도 있어 명절 선물을 이전보다 간소화하려 했습니다
하지만, 이러한 결정에 육아휴직자들이 불편해해서 참 난감합니다.
비슷한 경험을 하신 분들의 의견을 구하고 싶습니다.
육아휴직자 명절선물
2024.09.03 | 조회수 147
어차피그대로
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
