안녕하세요.
스타트업에서 일하고 있는 스린이 과장입니다.
몇가지 고민이 있어 선배님들의 소중한 고견을 여쭙고자 글 남기게 되었습니다.
최근 같은 부서 위로는 차장님, 팀장님
아래로는 대리님이 줄퇴사를 하며 졸지에 4명이서 하던 일을 혼자서 해야 하는 상황이 벌어졌습니다.
제가 맡아서 하던 일에는 지장이 없겠지만 선후배님들이 하시던 일들에서 점차 공백이 발생되는 순간이 종종 있는데요..
회사측에선 새로운 사람을 뽑아줄테니 그때까지만 버티고 기다려라 라고 하는 상황입니다.
하지만 사람이 언제 뽑힐지도 모르는 일이고 산업 특성상 신규 아이템 분야라 경력직이 오셔도 최소 3개월은 실무에 바로 투입되기 힘든 상황입니다.
(회사측에선 신입/경력 모두 뽑을 예정입니다.)
새로운 분들이 오시더라도 기존에 네명이서 하던 일에 대한 인수인계조차 힘든 상황이구요..
이 상황에서 제 주변분들은 두가지 제시안을 주었는데 이 제시안은 어디까지나 제 주변분들이라 객관적인 내용인지 헷갈립니다.
1. 회사측에 직급 상승과 연봉 인상 조율
(회사측에서는 어떠한 액션도 없어 제가 먼저 말을 꺼내야 할 것 같은데 조심스럽네요..)
2. 이어 갈 회사 정해놓고 탈출
해당 두가지 안이 아니더라도 부디 선배님들의 감사하고 귀중한 고견주시면 감사드리겠습니다.
여러명의 일을 혼자서 하게 되었습니다. 도와주세요.
09.02 00:01 | 조회수 810
뒹굴뒹굴뒹굴
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심안
BEST2번이죠…
09.02
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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